最适宜实力雄厚对科技水平要求高的高新技术企业采用（）的薪酬方式。

A．基于目标导向

B．基于绩效导向

C．基于技能导向

D．基于工作导向

在执行改变生产团队组成的决策时，管理者遇到了该部门成员对于变革的抵制，抵制的原因最可能是：

A．新的结构没有效率。
B．害怕工作关系改变。
C．没有足够的人手完成任务。
D．选择带来更高成本的方式来完成生产任务。