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问题 单项选择题


二、B型题
备选答案在前，试题在后。每组若干题。每组题均对应同一组备选答案，每题只有一个正确答案。每个备选答案可重复选用，也可不选用。

抗癫痫药

A．氟烷
B．盐酸氯胺酮
C．盐酸普鲁卡因
D．地西泮
E．卡马西平

答案

参考答案：E

填空题
已知摄氏温度C与华氏温度F之间的对应关系为C=
5
9
(F-32)℃，则其中的变量是______，常量是______．
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多项选择题

李宁与某酒店总公司签订为期3年的劳动合同，由总公司为其支付工资(总公司所在地为北京，李宁实际工作的酒店在天津)。在劳动合同终止前的1个月，李宁提出合同到期后不再与酒店续签的请求，酒店人事部表示同意并答复李宁过1个月后来办手续。1个月以后，李宁到酒店要办理调离手续，人事部负责人却突然提出：“要调走可以，但必须交齐后2年的培养费1200元，然后才给办理调动手续。”李宁认为，与酒店签订的是为期3年的劳动合同，自己既没有经过酒店培训，又没有提前解除合同．酒店收取培训费是非法的。而酒店根据其制定的《酒店员工须知》第18条“凡到酒店工作的人员至少应服务5年……”的规定认为，李宁与酒店签订的3年劳动合同虽然已到期，但至少还应与饭店续签2年的劳动合同，如果李宁不再为酒店服务，则应赔偿酒店培训费1200元。酒店强行收取培训费的做法李宁无法接受，遂向劳动争议仲裁委员会提出申请，要求给予公正处理。
要求：根据以上资料，分析回答下列小题。

关于李宁与酒店签订劳动合同终止的问题，下列观点中正确的有( )。

A．《酒店员工须知》第18条是无效条款

B．李宁的服务期应为5年，届满时终止

C．《酒店员工须知》第18条只是酒店单方面的意思表示，不能视为劳动合同的组成部分

D．由于劳动合同约定的期限与《酒店员工须知》相矛盾，按照劳动合同双方平等自愿、协商一致的原则．李宁和酒店的劳动合同并没有终止
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