参考答案：B

解析：岗位分类是根据工作或岗位的性质、繁简难易、责任轻重和所需资格条件进行的，对事不对人；品位分类则根据对人员资历、学历、劳动态度、综合绩效和贡献率的分析，达到对人员进行分类的目的，对人不对事。