问题 多项选择题

在确立企业薪酬战略时,薪酬的效率目标可以分解为()。

A.产品创新

B.注重效率

C.劳动生产率提高的程度

D.劳动力成本的增长程度

E.产品数量和质量、工作绩效、客户满意度

答案

参考答案:C, D, E

单项选择题 A1型题
问答题 简答题