绩效考核指标权重的设计方法包括（）

A.工作分析法

B.业务流程分析法

C.对偶比较法

D.经验判断法

E.问卷调查法

以下属于对新员工一般性引导的是（）。

A.福利保险

B.安全

C.工作职责

D.用人单位情况介绍