绩效考核指标权重的设计方法包括（） A.工作分析法 B.业务流程

问题多项选择题

绩效考核指标权重的设计方法包括（）

A.工作分析法

B.业务流程分析法

C.对偶比较法

D.经验判断法

E.问卷调查法

答案

参考答案：C, D

解析：本题考查绩效考核指标权重的设计方法。绩效考核指标权重的设计方法包括（1）经验判断法。（2）按照重要性排序法。（3）对偶比较法。（4）倍数加权法。（5）权值因子判断法。A、B、E选项属于绩效考核指标的设计方法。