人力资源的长期规划属于( )。

A．战略性计划

B．战术性计划

C．执行计划

D．阶段性计划

在同一被测量的多次测量过程中，以不可预知方式变化的测量误差分量称为（），保持恒定或以可预知方式变化的测量误差分量称为（）。