参考答案：

（1）优点

支持一个扁平的组织结构引导员工重视个人技能的增长和能力的提高有利于职位轮换与培育组织的跨职能成长和开发。以市场为导向，注重市场水平。

（2）缺点

给员工的心理造成极强的不稳定感，从而对公司缺少归属感宽幅薪酬并不适用于所有的组织宽幅薪酬使提职成为奢望。