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问题 单项选择题

下列纠纷中属于劳动争议的是（）

A、厂长与职工因个人债务的纠纷

B、公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷

C、企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷

D、劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷

答案

参考答案：D

单项选择题

关于全心全意为人民健康服务，不正确的是（）

A.由医学伦理学的共性所决定

B.是医学伦理学基本原则中的理想人格

C.是 * * 主义道德对医务人员的要求

D.我国卫生事业的社会主义性质决定的

E.是医学伦理学基本原则中的最高要求
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单项选择题 计算题

长城公司为上市公司，系增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%，原材料按计划成本进行日常核算。期末原材料按成本与可变现净值孰低法计价，每月月末按原材料品种计提存货跌价准备。2013年12月31日，该公司部分原材料情况如下表：该公司2014年1月份和2月份有关甲材料和乙材料收发的资料如下：

（1）1月10日购入甲材料一批，取得的增值税专用发票上注明的原材料价款为200000元，增值税税额34000元，另取得运输业增值税专用发票，发票上注明不含税价款8000元（增值税税率为11%），装卸费1560元，有关款项已通过银行存款支付；该批材料的计划成本为210000元，材料已验收入库。

（2）1月份领用甲材料的计划成本为200000元，其中：基本生产车间生产领用150000元，基本生产车间管理部门领用20000元，辅助生产车间领用20000元，公司管理部门领用1000元，在建工程领用9000元。

（3）1月份乙材料没有发生收、发业务。

（4）1月31日，甲材料和乙材料的可变现净值分别为89136元和120000元。

（5）2月2日，长城公司用全部库存乙材料从黄河公司换入办公楼一栋，并用银行存款支付补价5000元，乙材料的公允价值和计税价格均为120000元。黄河公司换出办公楼的账面原价为300000元，已提折旧150000元，已提减值准备10000元，该办公楼的公允价值为145400元，换入乙材料仍作为材料使用，假定该项交换具有商业实质。

不考虑除增值税以外的其他相关税费。根据上述资料，回答下列问题。

2014年1月31日，长城公司对甲、乙两种材料计提的存货跌价准备的余额合计为（）元。

A.22484

B.30000

C.51000

D.52484
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