在人员招聘中，岗位胜任特征的意义和作用是（）。

A.改变了传统的招聘选拔模式

B.使得人才的核心特质和动机逐步成为招聘选拔的重点

C.保证了甄选出的人才符合组织和岗位要求

D.注重人员、岗位和组织三者之间的动态匹配

E.兼顾劳动契约和心理契约的双重契约关系

某个人独资企业由王某以个人财产出资设立。该企业因经营不善被解散，其财产不足以清偿所欠债务，对尚未清偿的债务，下列处理方式中，符合《个人独资企业法》规定的是( )。

A．不再清偿

B．以王某的其他财产予以清偿，仍不足清偿的，则不再清偿

C．以王某的家庭共有财产予以清偿，仍不足清偿的，则不再清偿

D．债权人在企业解散后5年内未提出偿债请求的，王某不再承担清偿责任