在人员招聘中，岗位胜任特征的意义和作用是（）。

A.改变了传统的招聘选拔模式

B.使得人才的核心特质和动机逐步成为招聘选拔的重点

C.保证了甄选出的人才符合组织和岗位要求

D.注重人员、岗位和组织三者之间的动态匹配

E.兼顾劳动契约和心理契约的双重契约关系