原告凌某与朋友潘某经常一起外出经商，近来因利润分配问题发生争执。某日潘某到凌某家索款，因言语不合二人发生争吵，进而厮打在一块，混乱中凌某将潘某打伤。嗣后，凌某所在乡派出所几次找到凌某要求其承担潘某医药费，凌某予以拒绝。据此，凌某所在地的市劳动教养委员会，对凌某作出劳动教养2年的决定，并将凌某送交劳教所执行。凌某不服，由其妻子申请复议，复议机关在法定期间内未作任何答复。凌某之妻便以该市劳动教养委员会为被告，向人民法院提起行政诉讼，请求撤销劳动教养决定，并要求被告赔偿因已经劳动教养6个月所造成的经济损失。 请问：

原告凌某应向哪个人民法院提起诉讼

针对客户满意度问题，问题分析确定原因及改进项目后，总经理应与各部门经理协商确定下月的客户满意度工作管理目标，不包括（）

A.客户满意度目标应进行分解，将任务落实到具体的职能部门与具体的执行人员

B.SSI&CSI市场调查平均分数目标

C.SSI&CSI市场调查各因子分数目标

D.客户满意度改进计划完成率