（）强调规章至上，凡事循规蹈矩，要求员工有章可守，有法可依。企业强调资质结构的正规化，企业管理追求稳定和持久性。

A.家族式企业文化

B.发展式企业文化

C.市场式企业文化

D.官僚式企业文化

把公共政策目标区分为实质性政策目标和象征性政策目标的依据是（）。

A.目标的重要程度

B.目标的实质性程度

C.目标实现的希望大小

D.目标的时间范围