参考答案：

一是在试用期间被证明不符合录用条件的；

二是严重违反用人单位的规章制度的；

三是严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

四是劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

五是因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。