在人力资源需求预测方法中，根据历史数据，把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法，称为()。

A.德尔菲法

B.管理人员判断法

C.一元回归分析法

D.转换比率分析法

桥架的主梁结构形式（），主要有箱形结构、四桁架式和空腹桁架式。