A公司是一个小规模的企业，近年来，随着市场竞争的加剧，公司越来越意识到，要想把企业做大做强，必须加强绩效管理。2011年，该公司在各部门推行了新的绩效管理制度，希望以此来调动员工的积极性，制度如下：每季度考评一次，主要考核研发人员为企业创收的情况，连续四个季度排名在该部门最后两名的员工将被辞退。但结果并没有很好地调动起员工的积极性，反而激起了员工的不满情绪。
请回答：(1)绩效管理在企业中有何功能
(2)你认为该公司研发部门的绩效管理存在哪些问题

摩擦失业是指在生产过程中由于( )引起的失业。

A．长期的原因

B．暂时的原因

C．局部的原因

D．难以避免的技术性原因

E．全局的原因