以某公司为例，该公司在招聘人力资源总监助理时运用了各种类型的问题，其面试过程的节录如下：
(1)面试考官：请问当你与用人部门的主管对某一岗位的用人要求有不同意见时，你是怎样处理的(开放性问题)
(2)面试考官：那么，你能不能举出一两个你所遇到的实例，当时用人部门的主管与你在某个岗位的要求上没有达成共识，给我讲一讲当时的情况是怎样的(行为性问题)
(3)面试考官：为什么(探索性问题)
(4)面试考官：那么后来怎么样了呢(探索性问题)
(5)面试考官：用人部门的主管是怎样反应的呢(探索性问题)
(6)面试考官：那么你是怎样做的呢(探索性问题)
(7)面试考官：接下去的情况怎么样(探索性问题)
(8)面试考官：那么你和那位部门经理这次意见不一致是否影响了你们之间的关系呢(封闭式问题)
若你作为候选人，你该如何回答面试考官的问题呢
