(一)

根据下列条件，回答下列问题：
某企业高级经理、部门经理、业务主管和销售人员四类岗位年初的员工数量分别为10人、30人、50人和80人。年内这四类岗位员工之间的变动概率如下表所示。已知企业产销量与销售人员成正相关关系，据历史资料得知回归系数a=8，b=8.5(视产销量为自变量)，明年企业计划实现销售量10万吨。

	员工变动概率
	高级经理	部门经理	业务主管	销售人员	离职
高级经理	0.7				0.3
部门经理	0.1	0.7			0.2
业务主管		0.1	0.7	0.1	0.1
销售人员			0.2	0.6	0.2

通常所用的人力资源供给预测的方法有( )。

A．人员核查法

B．管理人员接续计划法

C．一元回归分析法

D．马尔可夫模型法