关于人力资源管理活动的绩效评估方法，下列说法错误的是( )。

问题多项选择题

A．目前对人力资源管理的绩效评估尽量使用定量评估的方法

B．对人力资源管理绩效进行定性评定一般采取等级评定方法

C．对人力资源管理绩效进行定性评定一般采取质量评定方法

D．美国学者菲利普斯提出了由15项因素综合而成的人力资源指数

E．美国教授舒斯特提出了由6个指标及其有意义的关联式组合成的人力资源有效性指数

答案

参考答案：A,C,D,E

解析： A选项，目前对于人力资源管理的绩效评估需要将定量指标和定性指标相结合；C中对人力资源管理绩效进行定性评定一般采取等级评定；DE选项的提出者应对调。