（）是指管理者过多地依赖被管理者近期的表现对他人作出评价和使用，而不考虑或较少考虑一个人的全部历史和一贯表现的一种现象。

A.首应效应

B.投射效应

C.晕轮效应

D.近因效应

一项无形资产可以在不同地点由不同的主体同时使用，它体现了无形资产固有特性中的（）。

A.不完整性

B.非实体性

C.共益性

D.效益性