参考答案：

解析：目前，我国新闻单位职工培训主要有四种形式： 其一是新人培训。对刚进入新闻单位的大学生都要进行教育培训。一般由本单位领导介绍该单位的历史、现状、机构以及长远规划，讲授单位内部的各种规章制度、奖惩措施，描述本单位在竞争中的特点、地位和优势，使他们对本单位的真实情况有个初步的了解，以便尽快适应新环境。 其二是专业训练。在各新闻单位中，几乎每个人都有自己的专门业务，而这些专门业务也都有一定的特点、要求和职业规范。这就要求对职工按所从事的专门业务进行训练和教育，使职工具备专门知识和技能。 其三是管理训练。主要是针对一些逐步走上主任、经理、主编等管理岗位的专业人员进行的培训。一般来说，新闻单位对于要栽培和晋升的优秀专业人才，在晋升前半年就会安排他在职或脱产学习初级媒介管理课程，让其拥有一些基本的管理知识。随着职位的逐步晋升，还要对他们进行媒介管理高级课程的培训。 其四是领导培训。这是对新闻单位领导人(如报社、杂志社的社长、总编辑，广播台、电视台的台长等)进行的高级培训。