基于平衡计分卡，设计企业绩效指标体系的主要步骤是（）。

A.建立企业愿景与战略

B.平衡计分卡的设计

C.部门平衡计分卡的建立

D.岗位平衡计分卡的设计

E.企业KPI库的建立