在（）的情况下，可能会采用降职这一方式。

A.希望培养员工多个方面的能力

B.考虑要辞退一名管理者之前需采用的一种过渡措施

C.员工对某一职位产生职业倦怠

D.企业需要减少组织结构层次，对一部分职位进行调整

E.员工工作效率开始下降，不在胜任当前工作，且未来难以改变