参考答案：

1.严格执行国家有关法律、法规和宏观调控政策。

2.建立责任制。企业应将集体合同所确定的目标、计划纳入行政各业务部门的责任制考核之中；建立企业激励和约束机制，保证合同目标、规定的完全履行兑现。

3.为职工（工会）方履行集体合同中确定的义务创造条件，提供方便。

4.及时解决劳动争议。

5.建立集体合同履行监督检查制度。