绩效目标的设定要以（）为依据，而不能任意设定；另一方面，这些标准应足够清楚和客观，以便被理解和测量。

A．工作进展

B．合同文件

C．工作分析

D．工作绩效报告

辛注册会计师负责事务所内的验资业务，2009年在执行验资业务过程中，遇到下列问题，请代为作出正确的专业判断。

验资报告的附件中应包括( )。

A．验资过程中获取的被审验单位签署的注册资本实收情况明细表或注册资本、实收资本变更情况明细表

B．验资业务约定书

C．已审验的注册资本实收情况明细表或注册资本、实收资本变更情况明细表

D．验资事项说明