（）产生的内部根源，直接说来在于医务人员社会性，最终说来在于它攸关自己最为根本的利害。

A.动机

B.善心

C.良心

D.名誉

一家公司的人事主管调查了员工们对公司的奖励员工绩效等级体系的满意度。调查数据显示得到较高等级的员工们对该体系非常满意。这位人事主管从这些数据中得出结论认为，公司中表现最好的员工们喜欢这个体系。 该人事主管的结论假定了下面哪种说法

A．其他的绩效等级体系都比不上既有的体系。

B．该公司的表现最好的员工们得到了高的等级。

C．得到低等级的员工们对该体系不满意。

D．从一种绩效等级体系中得到高等级的员工们会喜欢这个体系。

E．该公司的表现最好的员工们受到激励去好好工作，因为他们知道他们会得到绩效等级。