将关键事件归并为若干绩效指标，并建立绩效评价等级的绩效考评方法为( )。

A．(A) 行为观察法

B．(B) 关键事件法

C．(C) 加权选择量表法

D．(D) 行为锚定等级评价法

总体参数通常包括（）

A.总体平均数

B.总体方差

C.总体比例

D.样本均值

E.样本方差