问题
单项选择题
将关键事件归并为若干绩效指标，并建立绩效评价等级的绩效考评方法为( )。
A．(A) 行为观察法
B．(B) 关键事件法
C．(C) 加权选择量表法
D．(D) 行为锚定等级评价法
答案
参考答案：D
解析：行为锚定等级评价法也称行为定位法、行为决定性等级量表法或行为定位等级法，这一方法将关键事件和等级评价有效地结合在一起。
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将关键事件归并为若干绩效指标，并建立绩效评价等级的绩效考评方法为( )。
A．(A) 行为观察法
B．(B) 关键事件法
C．(C) 加权选择量表法
D．(D) 行为锚定等级评价法
参考答案：D
解析：行为锚定等级评价法也称行为定位法、行为决定性等级量表法或行为定位等级法，这一方法将关键事件和等级评价有效地结合在一起。