人力资源战略，从层次和内容上可区分为( )。

A．人力资源总体发展战略

B．组织变革与创新战略

C．员工培训开发战略

D．劳动关系管理策略

E．绩效管理策略

瓶帽除了具有良好的抗撞击性能外还应满足（）要求。

A.抗氧化性；

B.应具有互换性装卸方便，不宜松动；

C.具有阻燃性；

D.耐酸性