人力资源战略,从层次和内容上可区分为( )。
A.人力资源总体发展战略
B.组织变革与创新战略
C.员工培训开发战略
D.劳动关系管理策略
E.绩效管理策略
参考答案:A,B,C,D,E
按劳分配,是指社会以劳动作为分配个人消费品的尺度,按照劳动者提供的劳动数量分配个人消费品,等量劳动领取等量报酬,多劳多得,少劳少得。( )
患者自己不能调整或变换肢体的位置,见于极度衰弱或意识丧失的病人
A.自动体位B.被动体位C.强迫体位D.强迫仰卧位E.强迫俯卧位