问题
单项选择题 案例分析题
某车间正在对工序能力进行分析，得知某零件第n道工序加工时，设计尺寸（单位mm）为Tu=20.000，TL=19.991。通过随机抽样，经计算得知=19.995，s=0.00131。根据以上资料，回答下列问题：
该工序能力指数为（）。
A.0.67
B.1
C.1.33
D.1.02
E.1.67
答案
参考答案：D
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某车间正在对工序能力进行分析，得知某零件第n道工序加工时，设计尺寸（单位mm）为Tu=20.000，TL=19.991。通过随机抽样，经计算得知=19.995，s=0.00131。根据以上资料，回答下列问题：
该工序能力指数为（）。
A.0.67
B.1
C.1.33
D.1.02
E.1.67
参考答案：D
| 经过几年的努力奋斗，某私营企业的规模由仅有几名员工发展为上千人。为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司领导决定在原有基础上大幅度提高员工薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度，并对所有职位的薪资按比例进行了提高，工资总额大大提高了，但是效果并不理想：人才流失的情况没有好转，员工工作积极性也没有得到预期的提高，人才引进也没有进展。 |
公司董事会决定准备采用标准福利计划，下列关于标准福利的表述正确的是( )。
A．提供给员工一张信用卡，让员工自行购买商品
B．所有人都享有的基本福利项目确定之后，员工再根据自己的偏好选择其他福利项目
C．员工从预先制定好的福利项目组合中，选择适合自己的福利项目
D．在总体福利水平限定的情况下，员工自己确定所要的福利项目
