桑代克提出的学习的主律包括（）、练习率和效果率。

A.强化律

B.准备律

C.结构律

D.偏正律

如果在一次人才测评中，选出的人员得分都较高，但是后来的工作绩效皆比较差，则可能表明这次测评的（）

A.信度低效度低

B.信度低效度高

C.信度高效度低

D.信度高效度高