对执行人拒不执行已生效的（），可依法强制执行。 A.免职命令 _爱下问搜题

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问题单项选择题

对执行人拒不执行已生效的（），可依法强制执行。

A.免职命令

B.罚款决定

C.任命命令

D.开除决定

答案

参考答案：B

多项选择题

某公司对4名部门经理进行考核，在听取个人述职报告后，由总经理、各部门员工以及其他同事对其工作绩效进行评价。然后，公司又组织专家对4人的工作绩效也进行了量化评价，评价结果如下表：“0”表示考核对象与比较对象绩效水平一致，“+”表示考核对象比比较对象绩效水平高，“-”的含义与“+”相反。

对4名部门经理的绩效考核不可避免会有误差，产生误差的原因可能是( )。

A．鲶鱼效应

B．从众心理

C．近期效应

D．偏见效应

单项选择题

中枢兴奋药

A．舒巴坦
B．布洛芬
C．西替利嗪
D．巯嘌吟
E．尼可刹米