把有限的卫生资源配置到最能产生社会效益和经济效益的做法是体现（）

A.公平公正原则

B.优先原则

C.效率、效益原则

D.价值原则

E.不伤害原则

2010年1月李某到甲私营企业担任技术总监，约定合同期限5年。2010年6月，李某以待遇偏低为由，口头提出解除劳动合同，企业未予答复，10天后，李某与乙外资企业签订了新的劳动合同。李某离开甲私营企业后，原企业生产受到影响，要求其回去上班。同时，甲私营企业也与乙外资企业协商，但乙外资企业以其与李某有劳动合同为由，拒绝了甲私营企业的请求。请根据提示回答下列问题：

李某与甲私营企业的劳动合同是否已经依法解除，为什么