问题
问答题
2010年1月李某到甲私营企业担任技术总监，约定合同期限5年。2010年6月，李某以待遇偏低为由，口头提出解除劳动合同，企业未予答复，10天后，李某与乙外资企业签订了新的劳动合同。李某离开甲私营企业后，原企业生产受到影响，要求其回去上班。同时，甲私营企业也与乙外资企业协商，但乙外资企业以其与李某有劳动合同为由，拒绝了甲私营企业的请求。请根据提示回答下列问题：
李某与甲私营企业的劳动合同是否已经依法解除，为什么
答案
参考答案：没有依法解除。根据《劳动合同法》的规定：劳动者在试用期内提前三日以书面通知用人单位，可以解除劳动合同。本案中，李某口头提出解除劳动合同不符合规定，因此，其并未与甲私营企业解除劳动合同。