下列人力资源供给与预测方法中，多用于短期的人力资源拥有量预测的方法是（）。

A.德尔菲法

B.人员核查法

C.马尔可夫模型法

D.管理人员接续计划法

下列有关记录处理的说法，错误的是( )。

A．添加、修改记录时，光标离开当前记录后，即会自动保存

B．自动编号不允许输入数据

C．Access的记录删除后，可以恢复

D．新记录必定在数据表的最下方