所有企业的企业文化，都有其最基础的运营原理和最基础的价值观，对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。

皮亚杰根据儿童认知的发展将其分为四个阶段，依次是（）。

A.感知运动阶段-形式运算阶段-具体运算阶段-前运算阶段

B.感知运动阶段-前运算阶段-具体运算阶段-形式运算阶段

C.感知运动阶段-具体运算阶段-前运算阶段-形式运算阶段

D.具体运算阶段-感知运动阶段-前运算阶段-形式运算阶段