参考答案：

1）既有的不当行为.几时暂时因逃避惩罚而被抑制.个体也会改以其他行为表现.例如：工作态度冷淡

2）惩罚不利于人际关系的建立

3）惩罚引起的恐惧反应

4）惩罚可能会压抑员工的主动精神和灵活性