信用社员工年度考核结果分为优秀、称职（）四个等次，作为对员工工资待遇、职务调整和终止劳动合同的依据。
参考答案：基本称职、不称职
欧茨提出并非所有公 * * 品和服务都具有相似空间特征的著作是()。
A.《国富论》
B.《财政联邦主义》
C.《地方支出的纯理论》
D.《政府间财政关系理论与实践》
分组教学是为了克服班级授课制的弊端而提出的，因此比班级授课制优越。( )
