公司员工甲在工作中违反操作规程，发生事故，经过劳动能力鉴定，认定了伤残等级。按照劳动合同的约定，违反操作规程发生的事故由其本人承担责任。公司考虑到甲是为工作而负伤，报销了其全部医疗费。甲在规定的医疗期内，得到了治疗和疗养，期满后因不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作，而被解除劳动合同。

公司的处理行为( )。

A．完全正确，因为甲公司的行为符合劳动合同

B．不完全正确，因为工伤事故处理实行无过错责任

C．完全正确，因为甲公司支付了医疗费

D．不完全正确，因为劳动合同中与劳动法规定相抵触的条款无效

古代，云南人称茶为（）。

A、荼

B、茗

C、苦菜

D、茶