志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等职能。下列属于组织职能的是( )。
A.服务章程制定
B.沟通协调
C.方案规划
D.需求评估
参考答案:A
解析:[提示] 在志愿者人力资源管理中,需求评估、方案规划属于规划的职能,沟通协调属于领导的职能,服务章程的制定才是组织的职能。
志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等职能。下列属于组织职能的是( )。
A.服务章程制定
B.沟通协调
C.方案规划
D.需求评估
参考答案:A
解析:[提示] 在志愿者人力资源管理中,需求评估、方案规划属于规划的职能,沟通协调属于领导的职能,服务章程的制定才是组织的职能。