问题 单项选择题

绩效考评指标体系设计的程序包括:①工作分析;②理论验证;③修改调整;④指标调查,排序正确的是( )。

A.(A) ①③②④

B.(B) ①②③④

C.(C) ①②④③

D.(D) ①④②③

答案

参考答案:C

解析:绩效考评指标体系设计的程序可分为四个步骤:1.工作分析。2.理论验证。3.进行指标调查,确定指标体系。4.进行必要的修改和调整。

单项选择题
单项选择题