问题
单项选择题
绩效考评指标体系设计的程序包括:①工作分析;②理论验证;③修改调整;④指标调查,排序正确的是( )。
A.(A) ①③②④
B.(B) ①②③④
C.(C) ①②④③
D.(D) ①④②③
答案
参考答案:C
解析:绩效考评指标体系设计的程序可分为四个步骤:1.工作分析。2.理论验证。3.进行指标调查,确定指标体系。4.进行必要的修改和调整。
绩效考评指标体系设计的程序包括:①工作分析;②理论验证;③修改调整;④指标调查,排序正确的是( )。
A.(A) ①③②④
B.(B) ①②③④
C.(C) ①②④③
D.(D) ①④②③
参考答案:C
解析:绩效考评指标体系设计的程序可分为四个步骤:1.工作分析。2.理论验证。3.进行指标调查,确定指标体系。4.进行必要的修改和调整。