如图所示，将一张A4纸（质量可忽略不计）夹在物理书内，书对A4纸的压力为2N，A4纸与书之间的动摩擦因数为0.3，要把A4纸从书中拉出，拉力至少应为______N．

现代人力资源管理理论与传统人事管理理论的一个重要区别是将( )视为人力资源管理的重要基石。

A．员工培训管理

B．员工岗位开发

C．员工的技能开发

D．员工教育开发