有效的绩效薪资计划应具备的特点是（）。

A.绩效与薪酬有比较直接的联系

B.薪酬本身的价值受到员工的重视

C.员工对考核标准和实施有信心

D.提供及时的、明确的绩效反馈

E.有规范的、科学的发放方法及程序

以下属于激励薪酬计划的是（）

A.突出员工绩效挂钩的计件工资

B.具有外部竞争优势的基础薪酬

C.面向企业长期成长的要素薪酬

D.针对员工生活质量的福利薪酬