有效的绩效薪资计划应具备的特点是（）。

A.绩效与薪酬有比较直接的联系

B.薪酬本身的价值受到员工的重视

C.员工对考核标准和实施有信心

D.提供及时的、明确的绩效反馈

E.有规范的、科学的发放方法及程序