对于追求成长战略的企业而言，其薪酬管理的指导思想应当是( )。

A．将企业的经营业绩与员工收入挂钩

B．稳定现有的掌握相关工作技能的员工

C．企业与员工共担风险，共享收益

D．降低企业运行成本，激励员工创新

经济：拮据

A．美好：曼妙

B．结构：框架

C．神情：慌张

D．水平：程度