职位工资制为员工付酬的主要依据是( )
A．职位在组织内的相对价值
B．员工资质
C．绩效结果
D．劳动定额
参考答案：A
全蝎有毒，不可用量过大。（）
升级投诉处理环节包括（）
A.受理派单
B.查证处理
C.形成处理意见
D.客户沟通处理
E.形成回复报告
