问题 单项选择题 根据组织对员工的期望贡献与给予员工的诱因,心理契约被分为四类,分别是投资不足型、相互投入型、过度投资型和()。A.弹性契约型B.平衡型C.适度投资型D.准交易契约型 答案 参考答案:D