问题 单项选择题

根据组织对员工的期望贡献与给予员工的诱因,心理契约被分为四类,分别是投资不足型、相互投入型、过度投资型和()。

A.弹性契约型

B.平衡型

C.适度投资型

D.准交易契约型

答案

参考答案:D

单项选择题
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