按照被衡量行为主体的多样性，绩效可以从组织架构层次高低划分为（）。
A.组织绩效
B.群体绩效
C.个人绩效
D.整体绩效
参考答案：A, B, C
建安七子
按照净现值法，应逆择的方案为( )。
A．甲方案
B．乙方案
C．丙方案
D．都不选择
