在下列哪种情况下解除合同，用人单位可以不支付经济补偿金

A．甲不能胜任工作，经过培训仍然不能胜任工作，用人单位提出解除合同

B．乙还在试用期内，发现工作不合适，便提出解除合同

C．丙经用人单位提出并与用人单位协商一致解除劳动合同

D．丁患病治愈后，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，用人单位决定解除合同

无论客户通过哪种方式开通手机银行都必须设置交易密码。